Le chiamavano Due Cuori

Ti è mai capitato di rimanere stupito dall'atteggiamento positivo di alcune persone?

Un atteggiamento accogliente, empatico e capace.

E poi… giusto, così giusto che ti fa subito stare bene. Un modo di porsi che ti fa girare l'energia, e l'umore.

Quell'atteggiamento si chiama Gentilezza ed è alla portata di coloro che hanno deciso di anteporre il benessere altrui al proprio.

Bene, tutte queste persone sono dei leader gentili: ognuno di loro, indiscutibilmente, ha avuto la capacità di saperci influenzare in modo positivo.

La Gentilezza non esclude la fermezza: non è "Gentilecca", non è falsa cortesia. La Gentilezza è il mezzo migliore per dissipare la rabbia e appianare i conflitti.

In questo contesto si configura la leadership gentile, come capacità di muovere energia positiva negli altri.

In questo libro scoprirai:

- I pilastri della leadership gentile. Ascolto, accoglienza e accompagnamento.

- Come "portare le persone a "voler fare" piuttosto che "fare" e basta.

- Un nuovo modo di fare leadership.

- Cosa significa eccellenza bilanciata.

- Chi è Gentilecca, la sorella "cattiva" di Gentilezza.

Questo libro nasce dalla voglia di portare in maniera strutturata la Gentilezza in azienda, creando una Rivoluzione Gentile che moltiplichi i K.A. (Kindness Activator), i virtuosi della gentilezza, in grado di creare sempre più relazioni efficaci e risultati raggiunti anche col cuore.

Perché la Gentilezza fa stare bene? Perché ci rende ottimisti…

Il leader gentile lo sa. Le persone gentili lo sanno. E anche tu leggendo questo libro lo scoprirai.