Persone al lavoro e formazione

I cambiamenti a cui – per ragioni legate a molteplici fattori – sono chiamati le aziende e gli enti suggeriscono l'approfondimento dei temi riguardanti il rapporto che intercorre tra le persone al lavoro e la formazione, intesa quale strumento per la loro valorizzazione finalizzata allo sviluppo organizzativo. Per questo la presente ricerca, indirizzata innanzitutto a quanti s'interessano alle discipline sociologiche e alle teorie organizzative, analizza gli strumenti che possono orientare al successo le organizzazioni prendendo in esame oltre alle opportunità offerte dai processi educativi, intesi quale valido supporto per la crescita degli individui, il management al quale è affidato il ruolo di assicurare il raggiungimento di specifici obiettivi.